行業新聞
 

你對自己的年終獎滿意嗎?


“拿了多少?”春節將至,“年終獎”開始成為職場人的目光聚焦點!27薪”、“63薪”(即分別為月基本工資27倍和63倍),20萬元、500萬元……頻頻爆出的高額獎金傳說總讓人咋舌,地產、金融、壟斷行業……更是成為人們心目中“吸金大戶”,有網民高呼 “我又拖后腿了”。事實果真如此嗎?  年終獎多少與學歷成正比

  連日來,關于年終獎,網絡上出現了各種各樣的榜單、調查、排行。有媒體說,53%的人年終獎在2萬元以上,其中50萬元以上的高達5%;但另一家媒體的調查卻顯示,近7成的企業沒有發放年終獎的計劃。

  實際上,網上很多數字未必準確。近日,本報社會調查中心和QQ-survey聯合進行了一項 “年終獎拿到多少”的調查。調查在線隨機抽取了月收入區間相對均衡的800位上海市民。結果顯示,年終獎在2500元及以下的為41.7%;2501元至 5000元的為 17.5%;5001元至10000元為17.6%;10001元至25000元的為13.3%;25001元至50000元的為6.4%;超過5萬元的僅有3.5%。顯然,超過7成受訪者的年終獎在10000元以下。調查中還發現,年終獎的多寡與受訪者的月薪成正比關系,也與受訪者的學歷成正比關系。

  “吸金”行業?沒那么夸張

  南京某房產企業的500萬元 “巨獎”,讓房地產成為人們眼中年終獎發得最多的行業。但接受采訪的業內人士紛紛表示:年終獎沒那么夸張。

  深圳某著名房產企業上海公司的工作人員告訴記者,盡管今年他們完成了100多億元的銷售任務,但由于拿地成本較高,公司利潤率并不高,甚至低于行業平均水平,與之掛鉤的年終獎也有縮水的危險,“能維持去年的水平就算不錯了”。

  華為曾被曝拿出125億元作為年終獎,一位前華為員工表示,雖然總額龐大,但華為員工眾多,普通工作人員根本拿不到多少。

  有金融業內人士告訴記者,今年做固定收益的部門效益比較好,年終獎可能會較高。但對普通業務員來說,因為底薪比較低,有的只有兩三千元,所以10萬元左右的年終獎不算什么。

  多數“微漲”,少數“下跌”

  多數行業今年的年終獎行情以上漲為主。但限于大環境,漲幅普遍不大,甚至有個別券商出現“逆增長”。

  據調查顯示,在一些傳統行業,職稱、職位、從業年限差不多的同事,年終獎數額趨同的情況非常普遍!斑@與國企或傳統行業的考核體系拘束,績效分檔少直接相關!币晃辉诨ヂ摼W上從事中高端服裝定制的私營業主說。這位老板表示,2012年,企業經營狀況并不如前一年,但年終獎還是漲了,“為了留人”。

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